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為進一步強化“學”的意識，全方位提升員工綜合素質和履職能力，工行金華永康支行按照上級行《關于進一步鼓勵員工考取重點行內外資格》的工作部署要求，通過認真做好文件研讀、做好人員統計、做好報銷工作，“三做好”有序啟動行內外資格考試獎勵報銷工作。

一、認真做好文件研讀。為確保本次行內外資格考試獎勵工作順利開展，該行認真研讀文件，確保員工的行內外資格獎勵都能在政策范圍內合理兌現。

二、認真做好人員統計。行內專業資格是指員工在本崗位持證上崗的前提下，跨序列考取專業資格的行為，以資格取得時間所在崗位界定是都為跨序列。為做好人員統計，該行綜合管理部培訓專管員第一時間通過全年全員的獲證列表情況進行篩選統計，本次篩選時間為2023年12月到2024年12月。篩選完畢后，該行綜合管理部將表格下發該行轄內各部門網點進行再次核對，確保取得相關資格的員工無一遺漏。

三、認真做好報銷工作。為確保本次行內外資格獎勵能順利開展，該行綜合管理部財務專員提前下發了購書發票報銷事宜，要求員工憑對應檔次金額的購書發票按照財務流程報銷，發票書籍清單明細應為相應考試、經濟金融或經營管理等方面的書籍，發票明細信息包括對方商戶名稱，支付日期，金額，支付卡號等要素，且報銷時需提供考試成績單、資格證書等相關證明材料。