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為持續推進內控合規“質量蓄能年”及“主動合規”七內涵活動，不斷提升員工自覺主動合規意識和風險防范治理能力，前移風險防控關口，金華永康支行對現場經理及客服經理開展網點案防工作再培訓。

案防培訓由該行內控專管員主講，通報了近三年以來支行涉及員工異常行為的行政處分，并結合身邊的案例對《員工違規行為處理規定（2022年版）》中的與網點關系加大的違規行為進行重點解讀，強調合規履職是維護自身職業生涯的重要保障，要求參訓人員在業務空余時間多學習相關規章制度，并落實到日常工作的各個環節中。培訓課上，該行內控專管員仔細講解了該行近期飛行檢查、晨會及案防專題會發現的問題及處罰情況，進一步明確了嚴的氛圍，不能存在僥幸心理，同時提出了工作要求，并將上述要求作為支行后續監督檢查的重要內容。

最后，該行紀檢內控分管副行長指出，案防工作是一項持續以恒的工作，不可能一步到位，只有融入到日常工作中，做好每一個細節，才能有質的飛躍，另外對于存在的問題，要深入剖析問題產生原因，做好自查自糾和管理提升，以點帶面、舉一反三，強化各關鍵業務環節實質性風險管控能力。