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記者 童英曉
“企業發展不是一條單行道，在多元化發展的過程中，機遇與挑戰并存?！边@是星月集團總裁胡濟榮說得最多的一句話。一直以來，胡濟榮秉持這一理念，一步步把企業做大做強，用多項行業第一詮釋了“陽光燦爛，星月生輝”的傳奇。
上世紀80年代初，胡濟榮從母親手里接過古山綜合商店“店長”的擔子。很快，他就把生意做得紅紅火火。1989年，不滿足于現狀的胡濟榮與家人一起創辦了古山有色金屬材料廠，從此邁入民營經濟領域。此后，胡濟榮和他的星月集團乘著改革開放的春風不斷跨越，推陳出新，演繹了一個個精彩的故事。
眾所周知，企業的核心競爭力是人才。胡濟榮創新招才引智方式，實施了“星月計劃”，他以豐厚的待遇引進20位頂級科研人才，于2012年在嘉興平湖成立浙江星月藥物科技有限公司，以打造品質最優的醫藥化工企業為目標，重點研發、生產關系國家戰略安全的藥品。同時，胡濟榮還大膽創新用人機制，“讓人才當老板，讓技術占大股”，與海歸博士團隊組建浙江星月生物科技股份有限公司。目前，該公司擁有中科院院士1人，建設了多個省級創新平臺。
改革創新給星月集團帶來了豐厚回報。截至目前，星月集團已獲得16項發明專利和2項實用新型專利，2個醫療器械產品獲得歐盟CE認證。值得一提的是，星月集團首個蠶絲三類醫療器械產品——生物型無菌護創膜通過了國家藥品監督管理局醫療器械技術審評中心審評。該產品實現了蠶絲材料三類醫療器械領域應用零的突破，具有里程碑意義。
在胡濟榮的創業歷程中，始終緊繃著一根弦：企業要想走得更遠，就要不斷推陳出新。他說的“新”，不僅僅體現在生產上，同樣反映在管理上。胡濟榮把現代企業的管理制度與星月傳統管理模式進行有機融合，引進TPS、ERP、PLM等項目，建立了“精細管理、績效優先、精簡高效、便捷快速”的管理體系，實現了精益化管理和基礎管理的強化提升。同時，胡濟榮持續推進企業“信息化”“數字化”“智能化”管理。
從這些項目的運作上，我們可以窺探胡濟榮異于常人的謀略與膽魄。目前，星月集團已形成了“一藥、一械、一門、一農機、一新風”為主的產業格局。2019年，星月集團產值達30億元，稅收超2億元。更可喜的是，疫情期間，星月集團逆勢而上，積極復工復產，旗下多家子公司上半年產值均實現兩位數增長。
