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記者 胡錦
初見正陽科技董事長兼總經理胡飛鵬時，穿著廠服的他剛剛開完員工大會，又留下幾名技術人員商討生產事宜。
自2015年接管正陽科技以來，胡飛鵬每天8點之前總會到達公司，繞著生產線走完一圈，了解完生產進度和生產計劃后，才離開車間去忙別的事情。在他的帶領下，正陽科技在精細化生產、信息化管理和數字化車間改造上取得了不俗的成績。當記者問起企業最新的科技成果時，胡飛鵬卻謙虛地說，其實離目標還很遠。
事實上，作為集研發、生產、銷售于一體的電動工具高新技術企業，近年來，正陽科技積極打造數字工廠，導入卓越績效管理模式，成功開展企業流程再造，讓企業在健康發展的路上行穩致遠，成為不折不扣的業內標桿。
“過去這些年，我們都看到了科技對生產力的巨大推動。的確，技術是第一創新力，企業發展離不開科技創新。”胡飛鵬說，“但實際上，以人為本的管理理念也是企業能夠長期健康發展的一大驅動力?！?/p>
在胡飛鵬看來，企業人才管理不單單靠引進高新技術人才，以普通車間工人為代表的員工才是最大的人才群體。他始終堅信，只有員工整體素質提高了，企業的創新能力和產品穩定性才能長久下去。
“在推行設備現代化的同時，我們也開始著力于員工職業化，讓對的人做對的事，并且專注于做這件事，可以大大提升員工的整體素質?！焙w鵬表示，普通員工的職業化讓“術業有專攻”真正成為可能，企業為普通員工做職業規劃，也讓每一位員工都能得到成長。
如今，本著“以技術為基礎，以質量為根本，以人才為核心”的原則，正陽科技憑借在固有業務領域的務實經營，成為業內標桿，同時在開拓新產品、儲備新技術上獲得了巨大的飛躍。
2019年，正陽科技推出“師帶徒”百日工程，通過手把手“傳幫帶”，培養出一大批技師，為企業發展提供了人才保障。在人才創新的基礎上，正陽科技積極開展行業前沿技術的研發工作，目前，正陽科技已建立浙江省企業研究院、浙江省企業技術中心、浙江省企業研發中心等研發機構，還摘取了國家知識產權優勢企業榮譽，斜切割機等產品在歐洲市場的占有率名列行業前茅。
今年5月開始，正陽科技的外貿訂單激增，破了企業原本的月度訂單記錄，這一現象并沒有讓胡飛鵬太過興奮?！坝唵蔚募ぴ鍪艿礁鞣N因素影響，但企業做得成功與否并不能只看銷量好壞，好的企業應該是在做好產品有所盈利的同時，能持續為社會輸送能量和提供價值?！焙w鵬說。
事實上，胡飛鵬“以人為本”的企業管理理念，在為企業人才庫造血的同時，也體現了其作為一個企業家的情懷與擔當。
如今，在胡飛鵬的帶領下，正陽人正以乘風破浪的創業熱情，繼續走在創新大道上。
