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7月12日下午，省委以視頻會議形式召開縣（市、區）委書記工作交流會。以“堅持黨建統領改革引領，爭創縣域經濟高質量發展永康樣本”為題，市委書記章旭升在我市分會場攜“永康答卷”亮相大會。張群環、陳美蓉、朱世道、胡積合等市各套班子領導出席會議。
“永康市建立了‘一把手’領銜、每周召開改革專題例會，通過改革攻堅破解難題，推行十名黨政領導干部聯十鏈、百名局長帶百團、千名干部駐千企，各項活動取得了很好的實效?！睍?，省委書記袁家軍點贊了這份“永康答卷”。
“永康答卷”展示的是我市堅決扛起守好“紅色根脈”、打造“重要窗口”使命擔當，通過抓黨建帶全局促落實，奮力建設世界五金之都的做法和成效。章旭升說，永康因縣域經濟而興，也受縣域經濟所“制”，為此，我市抓住全省唯一的縣域經濟治理改革試點契機，舉全市之力抓試點，以黨建“一盤棋”統領改革，堅持“一把手”領銜、“一股繩”推進、“一張網”落實，率先建立了企業治理“事前預警”機制，成立全省首個縣域經濟治理決策參與委員會，把行業協會、金融機構等嵌入“家族式”規上企業，著力構建“政企聯合、企企聯合、社企聯合”的縣域經濟治理永康模式。
穩步推進各項改革試點的同時，我市以“四攻堅四爭先”行動為引領，著力提高干部隊伍現代化建設新能力，迭代升級營商環境。實施優化營商環境十大行動，開展“立信義 棄陋習 揚正氣”專題教育整治，十名黨政領導干部聯十鏈、百名局長帶百團、千名干部駐千企，68家單位公開承諾450個助企事項，化解企業難題4200多個……一樁樁、一件件，成為我市萬名黨員干部“迎難而上”，在“親清關系”中顯現剛性、在攻堅爭先中顯現韌性、在助企服務中顯現多跨性的真實寫照。章旭升表示，針對企業和產業迫切需要人才科技創新為轉型升級注入源頭活水的現實情況，我市努力搶抓招才引智變量，做大科技平臺增量，深挖工業經濟存量，也將堅持黨建統領、改革引領，努力建設變革型組織，不斷提高干部塑造變革能力，在高質量發展建設共同富裕示范區中更顯擔當、再續華章，著力打造國際領先的五金自主創新策源地、應用賦能先行地、全產業鏈集聚地。
會議強調，全省上下要深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，弘揚偉大建黨精神，發揚勇于自我革命精神，加快建設變革型組織，提高領導干部塑造變革能力，推動建設變革型組織、提高塑造變革能力找準跑道，全方位重塑組織新形態、干部好狀態。理念層面，要敢闖無人區，從“要我變革”到“我要變革”、從“適應變革”到“引領變革”、從“承載壓力”向“釋放張力”躍遷，做到理念先行、未來先知、風險先覺、手段先進、目標先達。要多出機制性制度性成果，聚焦特色、放大特色，守牢底線，在推進共同富裕、數字化改革等重點工作中，立足自身區位稟賦、基礎條件、潛在優勢等方面，傳承特色、挖掘特色、塑造特色，形成差異化比較競爭優勢。方法層面，要堅持需求導向，堅持多跨協同解決問題，堅持改革破題，瞄準群眾、企業、基層最為迫切的需求、最想解決的問題、最有獲得感的領域，形成需求清單、找出解決方案，加快建立上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，發揮數字化改革的引領、撬動、賦能作用，打通回應需求、解決問題、達到滿意的通道，推進經濟社會深層次系統性制度性重塑。行動層面，一把手要親力親為，強化頂層設計要謀劃全局，基層首創要總結提煉、放大效果，增強坐不住、等不起、慢不得、睡不著的緊迫感，加強全面從嚴治黨，善于把本地區、本部門工作融入全國和全省事業發展大棋局，推動各級組織和黨員干部結合實際創設抓落實特色載體，讓落實的過程成為放大細節、放大特色、兼收并蓄、博采眾長的過程。機制層面，要不斷提高認識水平，建立健全推動數字化改革、高質量發展建設共同富裕示范區等重大使命任務的抓落實機制，加快取得在全國具有示范意義的重大標志性成果。
